jue

23

jun

2016

Ascensos para auxiliares terceros

La AJB se encuentra avanzando con la Suprema Corte en la implementación de transformaciones de cargos de quienes revistan la categoría de ingreso al Poder Judicial. Entre julio y septiembre serán promovidos más de 700 judiciales.

En forma contemporánea con la negociación salarial realizada con el Poder Ejecutivo, entre otros reclamos la Asociación Judicial Bonaerense exigió a la Suprema Corte la necesidad de abordar la especial situación que atravesaban los miles de trabajadores judiciales que perciben los ingresos más bajos en el Poder Judicial provincial.

Para esto el gremio judicial propuso la transformación de todos aquellos Auxiliares terceros al cargo inmediato superior -Auxiliar 1º- que cuenten con un mínimo de un año desde su fecha de ingreso.

Ante las limitaciones presupuestarias aducidas por la Suprema Corte para hacer lugar al reclamo efectuado por la AJB, se informa que al día de la fecha se ha avanzado en las siguientes transformaciones:

- Los Auxiliares 3º que hayan ingresado al Poder hasta el 31/12/2009 serán transformados a la categoría de Auxiliar 1º a partir del 1 de julio de 2016 (unos 238 judiciales).

- Aquellos Auxiliares 3º que hayan ingresado durante el año 2010 serán transformados en Auxiliar 1º a partir del 1 de agosto de 2016 (185 judiciales).

- Todos los Auxiliares 3º que haya ingresado durante el año 2011 percibirán la remuneración equivalente a la categoría de Auxiliar 2º a partir del 1 de septiembre de 2016 (289 judiciales).

La AJB continúa las negociaciones para lograr que este último grupo de judiciales -ingresados en el año 2011 y que percibirán la remuneración de Auxiliar 2º- sean transformados en el menor plazo posible a Auxiliares 1º. Asimismo, para lograr que los Auxiliares 3º que ingresaron al Poder Judicial en los años 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016, obtengan la misma transformación

lun

13

jun

2016

COBRO DEL AUMENTO SALARIAL

Los trabajadores judiciales activos percibirán el próximo miércoles 15 el retroactivo del aumento salarial acordado con el Ejecutivo. Los judiciales jubilados y pensionados lo cobrarán junto con los haberes de junio, dentro del cronograma habitual de pagos del IPS.

De acuerdo a lo informado por la Secretaría de Administración de la Suprema Corte, el retroactivo del aumento salarial de los trabajadores judiciales activos correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2016, se percibirá el próximo miércoles 15. Se aclara que la liquidación de esos retroactivos se realizó mediante recibos adicionales independientes para cada uno de esos meses. Asimismo, el Instituto de Previsión Social de la provincia liquidará los aumentos retroactivos para los trabajadores judiciales jubilados y pensionados, en forma conjunta con los haberes del mes de junio. Los mismos se percibirán de acuerdo al cronograma de pagos habitual de la caja jubilatoria de los estatales bonaerenses.

La Asociación Judicial Bonaerense recuerda que el retroactivo a percibir corresponde a un 10% por los meses de enero y febrero de 2016, y de un 17,2% respecto de los meses de marzo, abril y mayo del mismo año; calculados sobre los haberes netos (de bolsillo) del mes de diciembre de 2015. En consecuencia, el retroactivo a percibir asciende aproximadamente a un 71,6% de los haberes de ese mes.

lun

06

jun

2016

PREDIO "LOS CHAÑARES" - CONTINUIDAD DE LAS OBRAS

Luego que a finales del pasado año colapsara el pozo ciego y se derrumbara la cámara séptica del Predio, hubo que plantearse  -como se informara- una obra de mayor envergadura- para que el problema no se repitiera.

 

Primero se intentaron cubrir los compromisos asumidos con algunos afiliados mediante el alquiler de baños químicos y luego se debieron cerrar las instalaciones.

 

A mediados de Enero la CD optó por el presupuesto menor (de tres), para la construcción de una cámara séptima de mayores dimensiones y capacidad que la anterior, que en verdad era una especie de tanque plástico más bien apto para lugares reducidos o familiares.  Se optó por su construcción en hormigón y alisado con cemento para asegurar su impermeabilización. También se determinó el cierre del pozo existente así como la realización de uno nuevo en un sector más alejado, de mayor capacidad, escalonado, con anillos de hormigón y paredes permeables.

 

Tanto el diseño como el seguimiento de la obra desde su inicio, contó con el asesoramiento del compañero Raúl Ocampo. A ello se sumó la idea de generar un nuevo drenaje de aguas grises independientemente de la red cloacal. Antes todo drenaba al mismo pozo ciego. La inversión inicial de 25.000 pesos (mano de obra) pronto fue superada debido a diferentes problemas de orden técnico que fueron retrasando la reapertura del predio. Buena parte de la cámara, por ejemplo, debió volver a hacerse debido a que no revestía la óptima condición de impermeabilidad pese a diferentes opciones de revoque y pintura.

 

Finalmente y ante dificultades reiteradas  de quien debía terminar el trabajo, hubo que reemplazarlo por su hermano quien asumió la garantía del mismo. Los costos, si bien aún no son finales, pues faltan algunos movimientos de tierra, alcanzan los 30.000 pesos sin materiales.

 

Debe informarse que el presupuesto mayor, que tal vez hubiera mejorado los plazos de finalización de Obra, alcanzaba los 42.000 pesos sin materiales. La necesidad de ser responsables con los fondos departamentales implicaron esta mayor demora por lo que corresponde la disculpa ante los afiliados por estas circunstancias imprevistas.

 

Pese al llamado y nuevo compromiso del techista contratado por la anterior Comisión Directiva, el mismo no ha cumplido su palabra por lo que el filtrado de agua en la juntura del techo nuevo y viejo no ha sido reparado aún. Se reitera que hay diferentes opiniones respecto de qué debe hacerse.

 

En estos últimos días y ante los problemas de la instalación eléctrica ha debido invertirse una buena cantidad de dinero (unos 9.000 pesos hasta el momento) en la reparación y reconversión del sistema de  luces exteriores, en la anulación de los tomacorriente que se mojan y en el reemplazo de unas llaves térmicas. Resta el reemplazo de las luces perimetrales las que tendrán tecnología Led a fin de abaratar el costo futuro de las boletas de electricidad. A fin ilustrativo cabe informar que cada lámpara Led tiene un costo aproximado a los 900 pesos, razón por la que se están buscando nuevos precios.

 

También se debió reparar el tractor para posibilitar el mantenimiento de la gramilla del Predio sin tener que volver a recurrir al desmalezamiento del mismo, lo que implicó también un costo muy elevado, 7.500 pesos (Tapuerca).

 

De igual modo y a fin de que pudiera estar en las mejores condiciones, se decidió el reemplazo de todos los picos de riego y su ajuste , incluyendo el riego de la cancha de fútbol, quedando pendiente el arreglo del sistema de riego externo (vereda).

 

Resta también,-el dinero debe dosificarse responsablemente-, cambiar y reubicar los juegos infantiles (podridos en su mayoría) e ir cambiado todos los postes de sostén del alambrado perimetral, que también se encuentran carcomidos por el óxido. Estas prioridades deben ser acompañadas por la tarea de habilitación necesaria ante las autoridades Municipales, lo que implicará un gasto superior sólo en este rubro, a los 50.000 pesos, ya que se trata de una construcción sin permiso  y sin planos entre otras deficiencias. También habrá que pensar en un limitador de sonido para evitar quejas y eventuales clausuras en el futuro y además, por si faltara algo, habrá que completar vajilla.  Estamos en la etapa de recabar presupuestos.

 

Agradecemos la disposición de los empleados de esta Asociación, Sandra, Christian, Claudia y Gisella en las labores y gestiones para la compra de materiales, a Jorge por su preciso mantenimiento del Predio, a Luis de Luca por sus consejos y sugerencias y a todos aquellos que de modo desinteresado nos hacen llegar ideas para llenar pronto el predio de actividades. Mención especial para el Compañero Santiago Barace por su continua dedicación y trabajo concreto.

 

Es fundamental que todos sepamos en qué y cómo se gasta el dinero departamental así como cuáles son los avances y problemas de la actual gestión en este tema.

 

dom

05

jun

2016

PRIMER EVENTO DE LA SUBCOMISION DE BOCHAS

El sábado 21 de mayo, en horas del mediodía, se realizó un sencillo agasajo al compañero Pedro N. Mazzone, jubilado que se desempeñó en C. de Patagones. El compañero viajó el día viernes 20 con su esposa y se alojó en las habitaciones de Ing. Luiggi. El sábado por la mañana jugó un partido de bochas junto a compañeros de la sub-comisión, en el club Alem de esta ciudad.

 

 

Alrededor de las 13:30 hs. participó, junto a otros compañeros que colaboraron, de un asado -cocinó el Cro. Santiago Barace- en el salón de  25 de mayo 64. En el mismo se le entregó un recordatorio en agradecimiento por su participación como bochófilo, durante más de 25 años en los Juegos Deportivos de nuestro gremio, en los que obtuvo un campeonato y varios subcampeonatos. Sin olvidar a muchos otros judiciales que participaron en bochas (Fonseca, Navarro, Marziali, etc.) consideramos oportuno realizar esta primer actividad como para homenajear a Pedro.

 

 

Los gastos del evento fueron cubiertos en su totalidad por los participantes y el alojamiento gratuito del cro. Mazzone y Sra. y el uso del salón fueron autorizados, a pedido de la subcomisión, por la C.D.D.

 

 

La subcomisión de bochas se reúne todos los sábados por la mañana (aproximadamente entre las 11 y las 13 hs.) en la cancha de bochas del Club Alem. Invitamos a todos los interesados a acercarse (llevar zapatillas si les interesa jugar). Escuchamos sugerencias y aportes.

 

vie

03

jun

2016

LA AJB CELEBRA UN NUEVO AÑ0

Compañeras y compañeros:

La AJB celebra un nuevo año y, en esta oportunidad, el aniversario nos encuentra transitando la primera etapa de un conflicto construido con una verdadera muestra de unidad y espíritu de lucha.

Sin la férrea voluntad de miles de judiciales que colmaron asambleas y movilizaciones participando activamente en las medidas de fuerza, no hubiéramos podido quebrar el techo de 25,5% anual que el gobierno de la provincia ofrecía en marzo y que, según sentenciaba, se trataba de una decisión inamovible.

Si bien no logramos plenamente nuestro objetivo, arrancamos a la patronal mucho más de lo que hubiera querido ceder.

Esta Comisión Directiva desea un Muy Feliz Aniversario a compañeras y compañeros que conforman este gremio y felicita a quienes han realizado el enorme esfuerzo que permitió sostener en alto la bandera de nuestra Departamental, compartiendo con todos y todas el logro obtenido.

 

Comisión Directiva Departamental Bahía Blanca

jue

02

jun

2016

#ni una menos #vivas nos queremos

Como hace un año, la movilización tendrá lugar el día 3 de junio y se replicará en distintas ciudades de todo el país, siendo Bahía Blanca una de ellas, con epicentro en la Plaza Rivadavia.
Distintos colectivos de mujeres convocan a una nueva marcha #ni una menos en contra de todo tipo de violencia de género.
Se reclamará por las mujeres violadas, por las golpeadas, las abusadas, las amenazadas, las asesinadas.
También por las que no pudieron pedir ayuda, salvarse y por su descendencia, a la que el femicidio deja sin madre.
Pretendemos Justicia y que el Estado sea un actor fundamental en la lucha contra la violencia en todas sus formas.
La violencia afecta la salud física, mental, sexual y reproductiva de las mujeres que la padecen.
También impacta negativamente en su vida pública, privada y laboral, y puede perjudicar seriamente la vida de sus hijos.
Reconozcamos la violencia como una conducta aprendida, y no como una enfermedad, para prevenir y evitar así sus desfavorables consecuencias.

 

La Asociación Judicial Bonaerense departamental Bahía Blanca adhiere y convoca a esta nueva marcha que se llevará a cabo el día 3 de Junio a las 17 hs. en la Plaza Rivadavia.

 

mié

01

jun

2016

CONVOCATORIA

La secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades convoca a participar de las distintas actividades y actos que tendrán lugar el viernes tres en todo el país contra la violencia machista. Se difundirán las propuestas elaboradas para el Poder Judicial.

Después de la Movilización de Ni Una Menos del año pasado, ha sido muy clara la presencia mediática y en la agenda pública de la problemática de la violencia contra las mujeres, pero esto no se ha replicado en definiciones de políticas, ni  durante la campaña electoral, ni en los primeros meses de la gestión del actual gobierno provincial,  tampoco ha habido modificaciones que den respuestas adecuadas en el Poder Judicial ni en el Ministerio de Seguridad.

Con respecto a nuestro ámbito de trabajo, durante el último Encuentro Nacional de Mujeres (en octubre de 2015),  en el taller “Mujer y Justicia”; se recogieron los testimonios de más de cien compañeras de diferentes organizaciones que  caracterizaron al Poder Judicial como una institución patriarcal: machista, conservadora, homo-lesbo-transfóbica, carente de perspectiva de género en sus fallos. En la oportunidad se identificó a la dificultad de acceso a la Justicia y a la revictimización como  los principales obstáculos a la hora de denunciar violencia, debido a la falta de capacitación de magistrados, funcionarios, profesionales y operadores del Poder Judicial  para comprender la problemática.

Desde la AJB se instrumentó  una campaña de difusión de propuestas, que surgen  del monitoreo de “Políticas públicas y violencia de género 2014/15″. El diagnóstico, elaborado por el Observatorio de Violencia de Género (OVG) sobre el modo en que se aborda la violencia de género en las instituciones bonaerenses, incluye propuestas para mejorar el acceso a la justicia de las mujeres víctimas, el funcionamiento de las dependencias policiales frente a las denuncias y las intervenciones judiciales luego de sucedidos los episodios para que las mujeres que denuncien una  situación de violencia sean protegidas y asistidas integralmente.

El trabajo del OVG señala que todos los años aumentan las denuncias en comisarías: en el 2015 hubo 197.037, un promedio de 535 denuncias por día, y en el 2014 fueron 162.204, un total de 445 por día. Clasificadas aparte, durante el 2015 se recibieron 6.015 denuncias por abuso sexual en las comisarías de la Mujer y la familia.

En el ámbito judicial, explica el informe, las causas en el fuero de Familia se duplicaron del 2010 al 2014, y exceden la capacidad de respuesta de los juzgados, donde “es necesario fortalecer con recursos materiales, humanos y profesionales los equipos interdisciplinarios que funcionan en dichas oficinas”.

En el fuero Penal, por otra parte, más del 80% de las causas judiciales por violencia en que las víctimas son mujeres son tipificadas como lesiones simples y amenazas. Las cifras de la Procuración de la Suprema Corte de Justicia bonaerense destacan que en el 2014 se archivaron 43.990 expedientes de esta naturaleza.

En cuanto a la figura del femicidio, que el código penal incluyó en el 2012, el Observatorio plantea una cierta resistencia del Poder Judicial a investigar las causas bajo esa carátula.

Además de los reclamos por los que viene luchando la secretaría en el marco de las reivindicaciones de la AJB, como convenios colectivos de trabajo con perspectiva de género y licencia laboral por violencia de género, las judiciales bonaerenses reclaman garantizar el patrocinio jurídico y especializado gratuito para las víctimas y su entorno familiar y la creación de oficinas especializadas en Procuración, que impulsen la investigación.

Siempre desde la perspectiva de género, desde la AJB se demanda la articulación del Poder Judicial y el Ejecutivo en la implementación de políticas de protección y asistencia; el acceso igualitario de mujeres a cargos de jerarquía dentro de la carrera judicial; elaboración de un protocolo de actuación en todas las dependencias; trabajo conjunto entre el Poder Judicial y el Ministerio de Seguridad; erradicar la persecución sindical y violencia de género en los lugares de trabajo; articular los fueros Penal y de Familia; implementación de programas de capacitación sobre el tema para todas las categorías y control efectivo para que las personas violentas no accedan a cargos jerárquicos y sean desafectados del ámbito laboral.

“Tenemos la obligación de comprometernos desde lo individual y lo colectivo, para recuperar el valor de la palabra de las mujeres que se acercan a denunciar y darles respuestas acordes a sus necesidades. Empujar a denunciar sin soluciones integrales del Estado, genera más violencia”, expresaron desde la secretaría de Género e igualdad de Oportunidades de la AJB.

En los archivos adjuntos, afiches y pancartas.

AFICHES-NI-UNA-MENOS-FINAL(1).pdf
Documento Adobe Acrobat 1.0 MB
Pancartas-NI-UNA-MENOS-FINAL-3-de-junio.
Documento Adobe Acrobat 1.0 MB